Lärande organisation
Kompetensförsörjning är en mycket viktig fråga för att fortsätta kunna utvecklas och samverka i en omvärld i allt snabbare förändring. Vi behöver ha rätt kompetens och behålla våra anställda för att klara den nödvändiga energiomställningen. Att vara medarbetare hos oss får man också möjlighet att vara en del av resan.
För att klara kompetensförsörjningen i en ökande konkurrens så krävs det att vi bibehåller och utvecklar vår attraktivitet som arbetsgivare. Det innebär att ha ett konkurrenskraftigt medarbetarerbjudande och att ha kultur, ledarskap och medarbetarskap som attraherar medarbetare och chefer.
För att en organisation ska kunna vara framgångsrik över tid i en omvärld i snabb och bitvis svårförutsedd förändring så krävs att den har förmåga att anpassa sig och ställa om. Att vara en lärande organisation innebär att ta lärdom av misstag, vara nyfiken och utvecklande, arbeta med ständiga förbättringar och ha anpassningsförmåga.